与上市公司联络：坚宜佳是公司的全资子公司，公司持有坚宜佳100%的股权。
与上市公司联络：香港坚朗是公司的全资子公司，公司持有香港坚朗100%的股权。
与上市公司联络：Cifial是公司的全资子公司，公司持有Cifial 100%的股权。信誉等级状况：无外部评级。
公司没有签定相关担保协议，详细担保金额、担保办法等条款将在授权规划内以与银行正式签署的担保文件为准。
坚朗建材、坚宜佳、香港坚朗、Cifial为公司的全资子公司，为满意其运营展开的需求，公司为其供给担保支撑，契合公司的整体利益，担保的危险在可控规划之内，公司董事会赞同公司为前述子公司供给估计总额度算计不超越人民币20亿元的担保（包含对上述子公司新增担保和原有担保的展期或续保）。本次担保不存在反担保状况，不会危害公司及股东利益。
公司为坚朗建材、坚宜佳、香港坚朗、Cifial供给担保是为了进一步支撑其事务的展开，不会对公司出产运营的正常运作形成不良影响。公司供给担保的方针为兼并报表规划内的子公司，公司能有用地操控和防备危险。对上述方案的审议，公司董事会在招集、举行程序上契合有关法令、法规及《公司章程》的规矩，并按相关规矩程序施行，赞同本次担保事项。
到公告宣布日，公司及子公司的担保额度总金额为316,700.00万元（含本次及2019年年度股东大会审议的担保额度116,700.00万元，2019年年股东大会审议担保额度有期限至2020年年度股东大会前一日止），占公司最近一期经审计归归于母公司净财物（398,773.54万元）的份额为79.42%；到本公告宣布日，公司及子公司实践对外担保总余额为112,279.27万元，占公司最近一期经审计归归于母公司净财物的份额为28.16%。
前述担保均为公司对子公司的担保，公司及子公司无对兼并报表外单位供给担保的状况。公司及子公司无逾期对外担保、无触及诉讼的对外担保及因担保被判定败诉而应承当丢失的景象。
本公司及董事会整体成员（除独立董事黄强外）确保信息宣布的内容实在、精确、完好，没有虚伪记载、误导性陈说或严重遗失。
独立董事黄强先生因无法联络未亲身到会，也未托付其他董事到会本次会议，不能确保公告内容实在、精确、完好。
1、出资品种：广东坚朗五金制品股份有限公司（以下简称“公司”）及子公司拟展开远期结售汇事务。
2、出资金额：公司及子公司拟展开远期结售汇事务额度为不超越3,500万美元或其他等值外币，额度运用期限自2020年年度董事会审议经过之日起至2021年年度董事会举行前一日止。上述额度在期限内可循环翻滚运用，但期限内任一时点的累计金额不超越3,500万美元或其他等值外币。
3、特别危险提示：本出资无本金或收益确保，在出资过程中存在商场危险、活动危险及履约危险，敬请出资者留意出资危险。
1、出资意图：跟着公司及子公司规划的不断扩展，外汇结算事务量逐步添加。受世界政治、经济形势等要素影响，汇率和利率动摇起伏不断加大，外汇商场危险显着添加。为承认本钱，躲避和防备汇率、利率危险，公司及子公司拟展开的远期结售汇事务与日常运营需求严密相关，经过承认汇率及汇率区间，在人民币兑外币汇率双向动摇的状况下，能够更好的躲避公司及子公司所面对的外汇汇率、利率危险，增强公司财政稳健性，不会影响公司及子公司主营事务的展开，资金运用组织合理。
2、出资金额、出资期限：依据公司财物规划及日常运营事务需求，公司及子公司拟展开远期结售汇事务，估计展开总额度不超越3,500万美元或其他等值外币。公司将依据汇率改变趋势择机展开，期限自2020年年度董事会审议经过之日起至2021年年度董事会举行前一日止。上述额度在期限内可循环翻滚运用，但期限内任一时点的累计金额不超越估计总额度。
3、出资办法：远期结售汇事务。公司及子公司拟展开的远期结售汇事务只限于与公司日常运营事务所运用的首要结算钱银相同的币种，包含但不限于美元、欧元。合约期限与根底买卖期限相匹配，一般不超越1年。买卖对手方为经国家外汇处理局和我国人民银行赞同，具有外汇衍生品买卖事务运营资历的金融组织。
4、资金来历：公司及子公司展开远期结售汇事务，运用必定份额的银行授信或交纳约好数额的自有资金作为确保金外，不需求投入其他资金，交纳的确保金份额依据与银行签定的协议内容承认。
2021年4月7日，公司第三届董事会第十四次会议和第三届监事会第十二次会议别离审议经过了《关于公司展开远期结售汇事务的方案》。依据相关法令法规及《公司章程》的有关规矩，本次远期结售汇事项归于公司董事会抉择方案权限规划内，无需提交股东大会审议，不构成相关买卖。
董事会授权公司财政总监在上述额度规划内详细担任签定（或逐笔签定）远期结售汇事务相关协议及文件。
公司及子公司展开的外汇远期结售汇事务以躲避和防备汇率危险为意图。不做投机性、套利性的买卖操作，但仍存在下列危险：
1、汇率动摇危险：在汇率行情改变较大的状况下，若相关事务承认书约好的远期结汇汇率低于实时汇率时，将形成汇兑丢失。
2、内部操控危险：远期结售汇事务专业性较强，杂乱程度较高，或许会因为内操控度不完善而形成危险。
3、履约危险：客户应收账款发生逾期，出资买卖延期或违约，导致货款无法在回款期内回收，出资标的无法如期交割，会形成延期导致公司丢失。
4、活动性危险：因展开的远期结售汇事务均为经过金融组织操作，存在因商场活动性缺乏，发生平仓丢失而须向银行付出费用的危险。
5、其他危险：因相关法令法规发生改变或买卖对手违背合同约好条款，或许形成合约无法正常实行而给公司带来丢失。
1、一切远期结售汇事务均以正常跨境事务为根底，以躲避和防备汇率及利率危险为意图,不从事以投机为意图的买卖。
2、公司将加强对汇率的研讨剖析，在汇率动摇较大的状况下，当令调整运营策略，以安稳出口事务和最大极限避免汇兑丢失。
3、公司已拟定《远期结售汇处理原则》，对事务操作原则、批阅权限、内部操作流程、信息阻隔办法、内部危险处理等做出了清晰规矩，各项办法切实有用且能满意实践操作的需求，有利于下降危险。
4、公司远期结售汇事务的买卖平台现在均为运营稳健、资信杰出，与公司协作前史长、信誉记载杰出的大型国有商业银行或世界性银行。
5、为避免远期结售汇延期交割，公司将严厉依照付款方案，操控外汇资金总量及结售汇时刻。
6、公司将审慎查看与契合资历的金融组织签定的合约条款，严厉实行危险处理原则，以防备法令危险。
公司及其子公司展开远期结售汇事务是为了躲避和防备汇率动摇危险，契合公司利益，不存在危害公司及整体股东，尤其是中小股东利益的景象。
公司依据《企业管帐原则第22号——金融东西承认和计量》、《企业管帐原则第24号——套期管帐》、《企业管帐原则第37号——金融东西列报》等相关规矩及其攻略，对拟展开的远期结售汇事务进行相应的核算和列报。
公司及子公司展开远期结售汇事务是为了充沛运用远期结售汇东西下降或躲避汇率动摇呈现的汇率危险、削减汇兑丢失、操控运营危险，具有充沛的必要性。公司已依据相关法令法规的要求制订了《远期结售汇处理原则》，经过加强内部操控，实行危险防备办法，拟定了详细操作规程。公司展开远期结售汇事务是以躲避和防备汇率及利率危险为意图，在确保正常出产运营的条件下展开的，具有必要性和可行性。
详细内容请见同日刊登在巨潮资讯网（）上的《关于展开远期结售汇事务的可行性剖析陈说》。
经核对，独立董事以为：公司及子公司为了承认本钱，削减部分汇兑损益，下降财政费用，专心于出产运营，公司及子公司抉择与银行展开远期结售汇事务进行汇兑保值，以下降本钱及运营危险。公司已为操作远期结售汇事务进行了严厉的内部点评，树立了相应的监管机制，可有用操控危险，契合公司及整体股东的利益，有利于公司的久远展开。
本事项已获得公司董事会赞同，依据《深圳证券买卖所股票上市规矩》、《深圳证券买卖所上市公司标准运作指引》等规矩，本事项无需提交公司股东大会审议。公司本事项的程序合法合规。
独立董事赞同公司及子公司展开远期结售汇事务，事务的总规划为：估计展开总额度不超越3,500万美元或其他等值外币。
2021年4月7日，公司第三届监事会第十二次会议审议经过了《关于公司展开远期结售汇事务的方案》。监事会以为：公司及子公司为了承认本钱，削减部分汇兑损益，下降财政费用，专心于出产运营。公司及子公司抉择与银行展开远期结售汇事务进行汇兑保值，以下降本钱及运营危险。公司已为操作远期结售汇事务进行了严厉的内部点评，树立了相应的监管机制，可有用操控危险。
因而，监事会赞同公司及子公司展开远期结售汇事务，事务的总规划为：估计展开总额度不超越3,500万美元或其他等值外币。
本公司及董事会整体成员（除独立董事黄强外）确保信息宣布的内容实在、精确、完好，没有虚伪记载、误导性陈说或严重遗失。
独立董事黄强先生因无法联络未亲身到会，也未托付其他董事到会本次会议，不能确保公告内容实在、精确、完好。
广东坚朗五金制品股份有限公司（以下简称“公司”）于2021年4月7日举行第三届董事会第十四次会议及第三届监事会第十二次会议，审议经过了《关于运用部分搁置自有资金进行现金处理的方案》，赞同公司及子公司运用最高额度不超越人民币10亿元的搁置自有资金进行现金处理，用于购买安全性高、活动性好的短期保本型或低危险型理财产品。在上述额度内资金可翻滚运用，单个出财物品的期限不得超越一年。现将相关状况公告如下：
在确保资金安全、操作合法合规、确保日常出产运营不受影响的条件下，公司及子公司运用搁置自有资金进行现金处理，进步资金运用功率，添加现金财物收益，为公司和股东获取较好的出资报答。
公司及子公司拟运用的自有资金额度不超越人民币10亿元。在上述额度内，资金可循环运用。
为操控危险，公司挑选出资品种为安全性高、活动性好、短期（不超越一年）保本型或低危险型理财产品，上述出资不触及《深圳证券买卖所上市公司标准运作指引》中规矩的危险出资品种。
自2020年年度董事会审议经过之日起至2021年年度董事会举行前一日止。
董事会审议经往后，公司董事会授权公司董事长在额度规划熟行使该项出资抉择方案权并签署相关法令文件（包含但不限于）：挑选合格的理财产品发行主体、清晰理财金额、挑选理财产品种类、签署合平等，购买的理财产品不能用于质押，一起授权公司处理层详细施行相关事宜。
1、公司出资的理财产品为保本型或低危险型理财产品，不得用于证券出资，也不得购买以股票、利率、汇率及其他衍生品为首要出资标的理财产品，危险可控。
2、公司财政部分将及时剖析和盯梢理财产品投向、展开状况，如点评发现存在或许影响公司资金安全的危险要素，将及时采纳相应的办法，操控出资危险。
3、公司审计部分担任对低危险出资理财资金的运用与保管状况进行审计与监督。
4、独立董事、监事会有权对资金运用状况进行监督与查看，必要时能够延聘专业组织进行审计。
1、公司及子公司本次运用搁置自有资金购买保本型或低危险型理财产品是在确保公司资金安全、操作合法合规、确保日常出产运营不受影响条件下施行的，不影响公司日常资金正常周转需求，不会影响公司主营事务的正常展开。
2、经过适度的购买理财产品，有利于进步公司搁置自有资金的运用功率，获得必定的出资收益，进步公司整体成绩水平，为公司和股东获取较好的出资报答，契合公司及整体股东的利益。
经核对，独立董事以为：公司现在运营状况杰出、财政状况稳健、资金富余，为进步公司资金运用功率，在确保公司事务正常运营和资金安全的状况下，运用搁置自有资金购买安全性高、活动性好的短期保本型或低危险型理财产品。有利于进步公司资金的运用功率，添加公司资金收益，不会对公司运营活动形成晦气影响，契合公司利益，不存在危害公司及整体股东，特别是中小股东利益的景象，该事项的抉择方案和审议程序合法、合规。咱们赞同本次运用搁置自有资金进行现金处理事项。
监事会以为：公司在确保日常运营资金需求，防备危险、慎重出资、保值增值的原则下，运用搁置自有资金进行现金处理，有利于在操控危险条件下进步公司自有资金的运用功率，添加公司自有资金收益，不会对公司出产运营形成晦气影响，契合公司利益，不存在危害公司及整体股东尤其是中小股东利益的景象，而且施行了必要的批阅程序。咱们赞同本次运用搁置自有资金进行现金处理的事项。
本公司及董事会整体成员（除独立董事黄强外）确保信息宣布的内容实在、精确、完好，没有虚伪记载、误导性陈说或严重遗失。
独立董事黄强先生因无法联络未亲身到会，也未托付其他董事到会本次会议，不能确保公告内容实在、精确、完好。
广东坚朗五金制品股份有限公司（以下简称“公司”）于2021年4月7日举行第三届董事会第十四次会议，审议经过了《关于续聘2021年度审计组织的方案》，赞同公司续聘大华管帐师事务所（特别一般合伙）（以下简称“大华事务所”）为2021年度审计组织。上述事项需求提交股东大会审议。
树立日期：2012年2月9日树立（由大华管帐师事务一切限公司转制为特别一般合伙企业）
到2020年12月31日，大华事务所合伙人232人，注册管帐师1,647人，签署过证券服务事务审计陈说的注册管帐师821人。
首要职业：制造业、信息传输、软件和信息技能服务业、批发和零售业、房地产业、修建业。
大华事务所近三年因执业行为遭到刑事处分0次、行政处分2次、监督处理办法22次、自律监管办法3次和纪律处分0次。44名从业人员近三年因执业行为遭到刑事处分0次、行政处分2次、监督处理办法22次和自律监管办法3次。
拟项目合伙人：王海第，注册管帐师，合伙人，1997年起从事审计事务，至今担任过多家企业改制上市审计、上市公司年度审计、新三板改制挂牌及年报审计、清产核资、绩效查核等作业，有丰厚的证券服务事务从业经历，具有相应的专业担任才能，无兼职。
拟签字注册管帐师：叶庚波，注册管帐师，2003年开端从事审计事务，至今参加过多家企业改制上市审计、上市公司年度审计等作业，有丰厚的证券服务事务从业经历，具有相应的专业担任才能，无兼职。
拟质量操控复核人：王曙晖，注册管帐师，合伙人，1994年3月开端从事上市公司审计，2008年8月开端专职从事质量复核作业，2020年10月转入大华管帐师事务所（特别一般合伙）专职从事质量复核作业，有丰厚的证券服务事务审阅经历，无兼职。
拟人项目合伙人、签字注册管帐师及项目质量操控复核人近三年未因执业行为遭到刑事处分，未遭到证监会及其派出组织、职业主管部分等的行政处分、监督处理办法，未遭到证券买卖所、职业协会等自律组织的自律监管办法、纪律处分。
就大华事务所受聘为公司的2021年度审计组织，大华事务所、拟任项目合伙人及签字注册管帐师王海第先生、质量复核合伙人王曙晖先生及拟签字注册管帐师叶庚波先生不存在或许影响独立性的景象。
2021年度审计费用没有承认，公司将提请股东大会授权董事会依据商场公允合理的定价原则以及审计服务的规划、作业量等，与管帐师事务所商洽沟通后洽谈承认。
公司第三届董事会审计委员会对大华管帐师事务所（特别一般合伙）进行了查看，以为大华管帐师事务所（特别一般合伙）具有审计的专业才能和资质，能够满意公司年度审计要求，赞同向董事会主张由大华管帐师事务所（特别一般合伙）为公司供给2021年度财政陈说审计服务。
经核对，独立董事以为：大华管帐师事务所（特别一般合伙）具有证券、期货相关事务执业资历，具有丰厚的上市公司审计经历，能够为公司供给实在、公允的审计服务，满意公司2021年度审计作业的要求。咱们赞同续聘大华管帐师事务所（特别一般合伙）为2021年度审计组织，并赞同将该事项提交公司第三届董事会第十四次会议审议。
经审阅，独立董事以为：公司拟续聘2021年度审计组织的审议程序契合有关法令、法规和《公司章程》的规矩。大华管帐师事务所（特别一般合伙）具有证券、期货相关事务执业资历，具有丰厚的上市公司审计经历，能够为公司供给实在、公允的审计服务，满意公司2021年度审计作业的要求。公司拟续聘管帐师事务所不存在危害公司及整体股东利益的状况。咱们赞同续聘大华管帐师事务所（特别一般合伙）为公司2021年度审计组织，并赞同将该方案提交至公司股东大会审议。
公司第三届董事会第十四次会议以10票赞同、0票对立、0票放弃审议经过了《关于续聘2021年度审计组织的方案》，赞同续聘大华管帐师事务所（特别一般合伙）为公司2021年财政陈说审计组织。
本次续聘审计组织事项需求提交公司股东大会审议，并自公司股东大会审议经过之日起收效。
5、大华管帐师事务所（特别一般合伙）运营执业证照、首要担任人和监管事务联络人信息和联络办法、拟担任详细审计事务的签字注册管帐师身份证件、执业证照和联络办法。
本公司及整体董事、监事确保本鼓励方案及其摘要不存在虚伪记载、误导性陈说或严重遗失，并对其实在性、精确性、完好性承当单个和连带的法令职责。
一、本鼓励方案系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》《上市公司股权鼓励处理办法》等法令法规、标准性文件和《广东坚朗五金制品股份有限公司章程》的有关规矩拟定。
二、本鼓励方案选用的鼓励东西为股票期权。股票来历为向鼓励方针定向增发的广东坚朗五金制品股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“坚朗五金”）A股一般股。
三、本鼓励方案拟颁发的股票期权数量为600.00万份，约占本鼓励方案草案公告时公司股本总额的1.87%。其间，初次颁发546.00万份，约占本鼓励方案草案公告时公司股本总额的1.70%，约占本鼓励方案权益颁发总额的91.00%；预留颁发54.00万份，约占本鼓励方案草案公告时公司股本总额的0.17%，约占本鼓励方案权益颁发总额的9.00%。
公司悉数在有用期内的股权鼓励方案所触及的标的股票总数累计不超越公司股本总额的10%。本鼓励方案任何一名鼓励方针经过悉数在有用期内的股权鼓励方案获授的公司股票累计不超越公司股本总额的1%。
在本鼓励方案公告当日至鼓励方针完结股票期权行权期间，若公司发生本钱公积转增股本、派发股票盈利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权颁发/行权数量将进行相应的调整。
在本鼓励方案公告当日至鼓励方针完结股票期权行权期间，若公司发生本钱公积转增股本、派发股票盈利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，股票期权的行权价格将进行相应的调整。
五、本鼓励方案初次颁发的鼓励方针不超越1714人，均为公司董事会以为需求鼓励的人员。
预留颁发的鼓励方针由本鼓励方案经股东大会审议经往后12个月内参照初次颁发的标精承认。超越12个月未清晰鼓励方针的，预留权益失效。
六、本鼓励方案的有用期为自股票期权初次颁发日起至悉数行权或刊出之日止，最长不超越80个月。
七、公司不存在《上市公司股权鼓励处理办法》第七条规矩的不得施行股权鼓励的下列景象：
（一）最近一个管帐年度财政管帐陈说被注册管帐师出具否定定见或许无法表明定见的审计陈说；
（二）最近一个管帐年度财政陈说内部操控被注册管帐师出具否定定见或许无法表明定见的审计陈说；
（三）上市后最近36个月内呈现过未按法令法规、公司章程、揭露许诺进行利润分配的景象；
八、参加本鼓励方案的鼓励方针不包含公司独立董事、监事、独自或算计持有公司5%以上股份的股东或实践操控人及其爱人、爸爸妈妈、子女。鼓励方针契合《上市公司股权鼓励处理办法》第八条的规矩，不存在不得成为鼓励方针的下列景象：
（三）最近12个月内因严重违法违规行为被我国证监会及其派出组织行政处分或许采纳商场禁入办法；
九、公司许诺不为鼓励方针依本鼓励方案获取有关权益供给借款以及其他任何办法的财政赞助，包含为其借款供给担保。
十、鼓励方针许诺，若公司因信息宣布文件中存在虚伪记载、误导性陈说或许严重遗失，导致不契合颁发权益或行使权益组织的，鼓励方针应当自相关信息宣布文件被承认存在虚伪记载、误导性陈说或许严重遗失后，将由股权鼓励方案所获得的悉数利益返还公司。
十二、自股东大会审议经过本鼓励方案之日起60日内，公司将按相关规矩举行董事会承认初次颁发日，并完结挂号、公告等相关程序。若公司未能在60日内完结上述作业，应当及时宣布未完结的原因，并停止施行本鼓励方案，未颁发的股票期权失效。预留权益须在本鼓励方案经股东大会审议经往后的12个月内授出。
注1：本草案所引证的财政数据和财政方针，如无特别阐明指兼并报表口径的财政数据和依据该类财政数据核算的财政方针。
注2：本草案中部分算计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是因为四舍五入所形成。
为了进一步树立、健全公司长效鼓励机制，招引和留住优异人才，充沛调动公司职工的积极性，有用地将股东利益、公司利益和职工个人利益结合在一起，使各方一起重视公司的久远展开，在充沛确保股东利益的条件下，公司依照收益与奉献对等的原则，依据《公司法》、《证券法》、《处理办法》等法令法规、标准性文件和《公司章程》的有关规矩，拟定本鼓励方案。
一、股东大会作为公司的最高权力组织，担任审议赞同本鼓励方案的施行、改变和停止。股东大会能够在其权限规划内将与本鼓励方案相关的部分事宜授权董事会处理。
二、董事会是本鼓励方案的实行处理组织，担任本鼓励方案的施行。董事会下设薪酬与查核委员会（以下简称“薪酬委员会”），担任拟定和修订本鼓励方案并提交董事会审议，董事会审议经往后，提交股东大会审议赞同。董事会能够在股东大会授权规划内处理本鼓励方案相关事宜。
三、监事会是本鼓励方案的监督组织，担任审阅鼓励方针名单；就本鼓励方案是否有利于公司的持续展开，是否存在显着危害公司及整体股东利益的景象宣布定见；监督本鼓励方案的施行是否契合法令法规、标准性文件以及《公司章程》的有关规矩。
四、独立董事就本鼓励方案是否有利于公司的持续展开，是否存在显着危害公司及整体股东利益的景象宣布独立定见，并就本鼓励方案向一切股东搜集托付投票权。
五、公司在股东大会审议经过本鼓励方案之前对其进行改变的，独立董事、监事会应当就改变后的鼓励方案是否有利于公司的持续展开，是否存在显着危害公司及整体股东利益的景象宣布清晰定见。
公司向鼓励方针授出权益前，独立董事、监事会应当就本鼓励方案设定的鼓励方针获授权益的条件是否效果宣布清晰定见。若公司向鼓励方针授出权益与本鼓励方案组织存在差异，独立董事、监事会应当一起宣布清晰定见。
鼓励方针行使权益前，独立董事、监事会应当就本鼓励方案设定的鼓励方针行使权益的条件是否效果宣布清晰定见。
本鼓励方案的鼓励方针系依据《公司法》、《证券法》、《处理办法》等法令法规、标准性文件和《公司章程》的有关规矩，结合公司实践状况承认。
本鼓励方案的鼓励方针均为公司董事会以为需求鼓励的人员（不包含公司独立董事、监事、独自或算计持有公司5%以上股份的股东或实践操控人及其爱人、爸爸妈妈、子女）。
本鼓励方案初次颁发的鼓励方针不超越1714人，均为公司董事会以为需求鼓励的人员。
一切鼓励方针有必要在公司颁发股票期权时，以及在本鼓励方案的查核期内于公司（含子公司）任职并签署劳作合同或聘任协议。
预留颁发的鼓励方针由本鼓励方案经股东大会审议经往后12个月内参照初次颁发的标精承认。
（一）本鼓励方案经董事会审议经往后，公司将内部公示鼓励方针的名字和职务，公示期不少于10天。
（二）监事会将对鼓励方针名单进行审阅，充沛听取公示定见。公司将在股东大会审议本鼓励方案前5日宣布监事会对鼓励方针名单审阅及公示状况的阐明。经董事会调整的鼓励方针名单亦应经监事会核实。
本鼓励方案拟颁发的股票期权数量为600.00万份，约占本鼓励方案草案公告时公司股本总额的1.87%。其间，初次颁发546.00万份，约占本鼓励方案草案公告时公司股本总额的1.70%，约占本鼓励方案权益颁发总额的91.00%；预留颁发54.00万份，约占本鼓励方案草案公告时公司股本总额的0.17%，约占本鼓励方案权益颁发总额的9.00%。
公司悉数在有用期内的股权鼓励方案所触及的标的股票总数累计不超越公司股本总额的10%。本鼓励方案任何一名鼓励方针经过悉数在有用期内的股权鼓励方案获授的公司股票累计不超越公司股本总额的1%。
在本鼓励方案公告当日至鼓励方针完结股票期权行权期间，若公司发生本钱公积转增股本、派发股票盈利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权颁发/行权数量将进行相应的调整。
注：以上算计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比效果四舍五入所形成的。
本鼓励方案的有用期为自股票期权初次颁发日起至悉数行权或刊出之日止，最长不超越80个月。
颁发日在本鼓励方案经公司股东大会审议经往后由董事会承认，颁发日有必要为买卖日。自股东大会审议经过本鼓励方案之日起60日内，公司将按相关规矩举行董事会承认初次颁发日，并完结挂号、公告等相关程序。若公司未能在60日内完结上述作业，应当及时宣布未完结的原因，并停止施行本鼓励方案，未颁发的股票期权失效。预留权益须在本鼓励方案经股东大会审议经往后的12个月内授出。
本鼓励方案初次颁发的股票期权的等候期别离为自股票期权颁发挂号完结之日起12个月、24个月、36个月、48个月、60个月。鼓励方针依据本鼓励方案获授的股票期权不得转让、质押、典当、用于担保或偿还债务等。
等候期届满之后，鼓励方针获授的股票期权进入可行权期。可行权日有必要为买卖日，但不得在下列期间熟行权：
（一）公司定时陈说公告前三十日内，因特别原因推延定时陈说公告日期的，自原预定公告日前三十日起算，至公告前一日；
（三）自或许对本公司股票及其衍生品种买卖价格发生较大影响的严重事件发生之日或许进入抉择方案程序之日，至依法宣布后二个买卖日内；
若本鼓励方案预留颁发的股票期权于2021年授出，预留颁发的股票期权的行权组织与初次颁发的股票期权的行权组织共同。
若本鼓励方案预留颁发的股票期权于2022年授出，预留颁发的股票期权的行权组织如下表所示：
在上述约好期间内未请求行权或因未到达行权条件而不能请求行权的当期股票期权，公司将按本鼓励方案的规矩处理刊出。
本鼓励方案的限售规矩依照《公司法》、《证券法》等法令法规、标准性文件和《公司章程》的有关规矩实行，详细如下：
（一）鼓励方针为公司董事和高档处理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超越其所持有本公司股份总数的25%；在离任后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
（二）鼓励方针为公司董事和高档处理人员的，将其持有的本公司股票在买入后6个月内卖出，或许在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司一切，本公司董事会将回收其所得收益。
（三）鼓励方针为公司董事和高档处理人员的，减持公司股票还需恪守《上市公司股东、董监高减持股份的若干规矩》、《深圳证券买卖所上市公司股东及董事、监事、高档处理人员减持施行细则》等相关规矩。
（四）鼓励方针为公司董事和高档处理人员的，在本鼓励方案的有用期内，假如《公司法》、《证券法》等法令法规、标准性文件和《公司章程》中对公司董事和高档处理人员持有股份转让的有关规矩发生了改变，则其转让所持有的公司股票应当在转让时契合修改后的《公司法》、《证券法》等法令法规、标准性文件和《公司章程》的有关规矩。
本鼓励方案颁发的股票期权（含预留）的行权价格为每股129.97元。即，满意行权条件之后，鼓励方针获授的每份股票期权能够129.97元的价格购买1股公司A股一般股股票。
本次颁发的股票期权（含预留）的行权价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者的75%：
（一）本鼓励方案公告前1个买卖日公司股票买卖均价（前1个买卖日公司股票买卖总额/前1个买卖日公司股票买卖总量），为每股173.29元；
（二）本鼓励方案公告前120个买卖日公司股票买卖均价（前120个买卖日公司股票买卖总额/前120个买卖日公司股票买卖总量），为每股152.66元。
公司专心于修建五金产品的研制、出产和出售。修建五金职业具有的产品使用面广、产品种类丰厚、定制产品占比高、客户和订单相对涣散的特色使得处理才能成为抉择公司职业竞赛力的关键要素之一。跟着公司规划的持续扩展，客户服务将愈加广泛，技能创新要求将加速，组织结构和处理体系将向更有用率的方向展开，公司运营抉择方案和危险操控难度将添加。为了坚持公司的产品和服务在职业界具有持续性竞赛优势，对公司的组织处理、项目处理、质量操控和人员处理等方面的才能提出了更高的要求，必定离不开公司中心处理人员和中心技能（事务）主干的发明和参加。
鉴于当时公司所在运营环境面对许多应战，剧烈的人才竞赛导致人员活动性强，添加了企业用人本钱，而人才的丢失将会对公司技能研制、品牌培养、商场开辟及日常运营处理活动形成晦气影响，依据此，股权鼓励逐步成为企业有用下降人力本钱、招引人才的重要手法，而充沛确保股权鼓励的有用性是安稳中心人才的重要途径。适宜的股权鼓励份额与价格不只能下降公司留人本钱、激起职工动力、招引并留住优异的职业人才，一起是公司坚持职业竞赛优势、完结可持续展开的重要行动。本鼓励方案拟颁发的鼓励方针系依据岗位的重要性、奉献度而承认的，均为公司中心处理人员和中心技能（事务）主干，安稳和鼓励该部分人员集体对公司的运营成绩和未来展开具有重要的战略意义。
为确保鼓励效果，推进本鼓励方案的顺畅施行，公司期望寻求必定的边际效应。本鼓励方案颁发的股票期权的行权价格归纳考虑了当时二级商场行情、股权鼓励商场实践事例、鼓励本钱的操控，并结合公司实践需求而承认的。在该定价水平的根底之上，公司合理承认了鼓励方针的规划和颁发权益数量。本次强鼓励的定价原则与高成绩要求相匹配，公司设置了具有应战性的成绩查核方针，需求发挥鼓励方针的主观能动性和发明性。此外，本鼓励方案施行周期较长，能够对鼓励方针起到有用的束缚效果，鼓励方针的预期收益取决于公司成绩展开和二级商场行情，与股东利益具有共同性，然后引导鼓励方针重视公司的长时间展开。因而，股权鼓励的内涵机制抉择了本鼓励方案的施行将对公司持续运营才能和股东权益带来正面影响。
综上，在契合现行规矩的条件之下，本鼓励方案从安稳中心人才、坚持公司薪酬竞赛力、保护公司整体利益的视点动身，归纳考虑了鼓励力度、公司成绩状况等要素，挑选选用自主定价办法，承认股票期权的行权价格为129.97元/股。
一起满意下列条件的，公司应向鼓励方针颁发股票期权；反之，未满意下列任一条件的，公司不得向鼓励方针颁发股票期权。
1、最近一个管帐年度财政管帐陈说被注册管帐师出具否定定见或许无法表明定见的审计陈说；
2、最近一个管帐年度财政陈说内部操控被注册管帐师出具否定定见或许无法表明定见的审计陈说；
3、上市后最近36个月内呈现过未按法令法规、公司章程、揭露许诺进行利润分配的景象；
3、最近12个月内因严重违法违规行为被我国证监会及其派出组织行政处分或许采纳商场禁入办法；
1、最近一个管帐年度财政管帐陈说被注册管帐师出具否定定见或许无法表明定见的审计陈说；
2、最近一个管帐年度财政陈说内部操控被注册管帐师出具否定定见或许无法表明定见的审计陈说；
3、上市后最近36个月内呈现过未按法令法规、公司章程、揭露许诺进行利润分配的景象；
3、最近12个月内因严重违法违规行为被我国证监会及其派出组织行政处分或许采纳商场禁入办法；
公司发生上述第（一）条规矩景象之一的，一切鼓励方针依据本鼓励方案已获授但没有行权的股票期权应当由公司刊出；某一鼓励方针发生上述第（二）条规矩景象之一的，该鼓励方针依据本鼓励方案已获授但没有行权的股票期权应当由公司刊出。
本鼓励方案初次颁发的股票期权行权对应的查核年度为2021年-2025年五个管帐年度，每个管帐年度查核一次。公司成绩查核方针如下表所示：
若本鼓励方案预留颁发的股票期权于2021年授出，预留颁发的股票期权行权对应的查核年度及公司成绩查核方针与初次颁发的股票期权行权对应的查核年度及公司成绩查核方针共同。
若本鼓励方案预留颁发的股票期权于2022年授出，预留颁发的股票期权行权对应的查核年度为2022年-2025年四个管帐年度，每个管帐年度查核一次。公司成绩查核方针如下表所示：
注1：上述“运营收入”、“运营收入增长率”方针均以经审计的兼并报表所载数据为准。
行权期内，公司未满意相应成绩查核方针的，一切鼓励方针对应查核当年已获授但没有行权的股票期权均不得行权，由公司刊出。
个人层面查核依照公司现行薪酬与查核的相关规矩组织施行。鼓励方针的绩效查核效果分为“A”、“B”、“C”、“D”、“E”五个等级，行权期内，依据股票期权行权前一年度的个人绩效查核效果承认当期个人层面行权份额。为完结更好的鼓励效果，进一步量化鼓励方针的绩效，公司对“C”、“D”两个等级设置标准系数区间，对应个人层面可行权份额，然后进一步进步本鼓励方案的公正、公正性，完结对处于相同查核等级项下的鼓励方针进行差异化鼓励，催促鼓励方针极力进步绩效水平。个人层面绩效查核效果与个人层面行权份额对照联络如下表所示：
行权期内，公司满意相应成绩查核方针的条件下，鼓励方针当期实践可行权的股票期权数量=标准系数×个人当期方案行权的股票期权数量。对应当期未能行权的股票期权，由公司刊出。
本鼓励方案查核体系的设定契合《处理办法》等法令、法规和《公司章程》的有关规矩。本鼓励方案查核体系分为公司层面成绩查核和个人层面绩效查核。
公司层面成绩查核方针为运营收入，运营收入方针是衡量公司运营状况和商场占有才能、猜测公司运营事务拓宽趋势的重要标志，直接反映了公司生长才能和职业竞赛力进步，详细数值的承认归纳考虑了微观经济环境、职业展开状况、商场竞赛状况、公司未来的展开规划等相关要素，以及查核的可行性和鼓励效果。
除公司层面成绩查核外，公司还设置个人层面绩效查核，能够对鼓励方针的作成绩效做出较为精确、全面的点评。公司将依据鼓励方针的个人绩效查核效果，承认鼓励方针是否到达股票期权可行权条件以及详细的可行权数量。
综上，本鼓励方案的查核体系具有全面性、归纳性及可操作性。一方面，有利于充沛调动鼓励方针的积极性和发明性，促进公司中心部队的建造；另一方面，对鼓励方针起到杰出的束缚效果，为公司未来运营战略和方针的完结供给了坚实确保。
股票期权行权前，公司有本钱公积转增股本、派送股票盈利、股票拆细、配股或缩股等事项的，应对股票期权的颁发/行权数量进行相应的调整。调整办法如下：
其间：Q0为调整前的股票期权颁发/行权数量；n为每股本钱公积转增股本、派送股票盈利、股份拆细的份额（即每股股票经转增、送股或拆细后添加的股票数量）；Q为调整后的股票期权颁发/行权数量。
其间：Q0为调整前的股票期权颁发/行权数量；P1为股权挂号日收盘价；P2为配股价格；n为配股的份额（即配股的股数与配股前总股本的份额）；Q为调整后的股票期权颁发/行权数量。
其间：Q0为调整前的股票期权颁发/行权数量；n为缩股的份额（即1股公司股票缩为n股股票）；Q为调整后的股票期权颁发/行权数量。
股票期权行权前，公司有本钱公积转增股本、派送股票盈利、股票拆细、配股、缩股、派息等事项的，应对股票期权的行权价格进行相应的调整。调整办法如下：
其间：P0为调整前的股票期权行权价格；n为每股本钱公积转增股本、派送股票盈利、股份拆细的份额；P为调整后的股票期权行权价格。
其间：P0为调整前的股票期权行权价格；P1为股权挂号日收盘价；P2为配股价格；n为配股的份额（即配股的股数与配股前总股本的份额）；P为调整后的股票期权行权价格。
其间：P0为调整前的股票期权行权价格；n为缩股的份额；P为调整后的股票期权行权价格。
其间：P0为调整前的股票期权行权价格；V为每股的派息额；P为调整后的股票期权行权价格。经派息调整后，P仍须大于1。
当呈现上述状况时，应由董事会审议经过关于调整股票期权颁发/行权数量和/或行权价格的方案。公司应延聘律师事务所就上述调整事项是否契合《处理办法》、《公司章程》的有关规矩和本鼓励方案的组织出具专业定见。上述调整方案经董事会审议经往后，公司应当及时宣布董事会抉择公告，一起公告法令定见书。
依照《企业管帐原则第11号——股份付出》的规矩，公司将在等候期的每个财物负债表日，依据最新获得的可行权人数改变、查核完结状况等信息，批改估计可行权的股票期权数量，并依照颁发日的股票期权公允价值，将当期获得的服务计入相关本钱/费用和本钱公积。
财政部于2006年2月15日发布了《企业管帐原则第11号——股份付出》和《企业管帐原则第22号——金融东西承认和计量》，并于2007年1月1日起在上市公司规划内施行。依据《企业管帐原则第22号——金融东西承认和计量》中关于公允价值承认的相关规矩，需求挑选恰当的估值模型对股票期权的公允价值进行核算。公司挑选Black-Scholes模型核算股票期权的公允价值，详细参数选取如下：
（一）标的股价：173.80元/股（假定颁发日公司股票收盘价为173.80元/股）；
（二）有用期：1年、2年、3年、4年、5年（股票期权颁发挂号完结之日至各行权期首个行权日的期限）；
（三）前史动摇率：21.34%、23.49%、23.85%、22.17%、21.34%（中小板综最近1年、2年、3年、4年、5年的年化动摇率）；
（四）无危险利率：1.50%、2.10%、2.75%、2.75%、2.75%（我国人民银行拟定的金融组织1年期、2年期、3年期、4年期、5年期人民币存款基准利率）；
（五）股息率：1.4285%（取所属新证监会职业-制造业-金属制品业最近1年股息率平均值）。
颁发日，公司凭借相关估值东西承认股票期权的公允价值，并承认相应的股份付出费用，按股票期权的行权组织进行分期摊销，并将在经常性损益中列支。
依据我国管帐原则要求，假定公司于2021年5月向鼓励方针初次颁发股票期权546.00万份，发生的相关股份付出费用对公司各期运营成绩的影响如下表所示：
注1：上述估计效果并不代表本鼓励方案终究的管帐本钱。实践管帐本钱除与实践颁发日状况有关之外，还与实践收效和失效的股票期权数量有关。
注2：因施行本鼓励方案发生的鼓励本钱对公司运营成绩的影响将以管帐师事务所出具的年度审计陈说为准。
经开始估计，本鼓励方案施行发生的鼓励本钱将对公司相关各期运营成绩有所影响，但与此一起，本鼓励方案的施行将进一步进步职工的凝聚力、团队的安稳性，并有用激起处理团队的积极性，然后进步公司的运营功率，进步公司的内涵价值。
（二）公司呈现下列景象之一的，本鼓励方案停止施行，鼓励方针已获授但没有行权的股票期权不得行权，由公司刊出：
1、最近一个管帐年度财政管帐陈说被注册管帐师出具否定定见或许无法表明定见的审计陈说；
2、最近一个管帐年度财政陈说内部操控被注册管帐师出具否定定见或许无法表明定见的审计陈说；
3、上市后最近36个月内呈现过未按法令法规、公司章程、揭露许诺进行利润分配的景象；
（三）公司因信息宣布文件存在虚伪记载、误导性陈说或许严重遗失，导致不契合颁发条件或行权条件的，未颁发的股票期权不得颁发，鼓励方针已获授但没有行权的股票期权由公司刊出，鼓励方针获授股票期权已行权的，由公司董事会应担任回收鼓励方针所得利益。对上述事宜不负有职责的鼓励方针因返还利益而遭受丢失的，可依法向负有职责的方针进行追偿。
（一）鼓励方针呈现下列景象之一的，已获授但没有行权的股票期权不得行权，由公司刊出：
3、最近12个月内因严重违法违规行为被我国证监会及其派出组织行政处分或许采纳商场禁入办法；
（二）鼓励方针发生职务改变，但仍在公司内，或在公司部属分、子公司内任职的，已获授但没有行权的股票期权仍按本鼓励方案的规矩实行。可是，鼓励方针因冒犯法令、违背职业道德、走漏公司秘要、不尽职或不尽职等行为危害公司利益或名誉而导致职务改变的，或因上述原因导致公司革除与鼓励方针劳作联络的，自该景象发生之日起，已获准行权但没有行权的股票期权停止行权，由公司刊出；未获准行权的股票期权报废失效，由公司刊出。
（三）鼓励方针因过错导致公司发生安全事故，给公司形成直接或直接丢失的，自该景象发生之日起，已获准行权但没有行权的股票期权停止行权，由公司刊出；未获准行权的股票期权报废失效，由公司刊出。
（四）鼓励方针因辞去职务、公司裁人、劳作合同到期而离任的，自该景象发生之日起，已获准行权但没有行权的股票期权停止行权，由公司刊出；未获准行权的股票期权报废失效，由公司刊出。
（五）鼓励方针因退休而离任的，自该景象发生之日起，已获授但没有行权的股票期权仍按本鼓励方案的规矩实行，且个人绩效查核不再纳入行权条件。
1、鼓励方针因实行职务丢失劳作才能而离任的，自该景象发生之日起，已获授但没有行权的股票期权仍按本鼓励方案的规矩实行，且个人绩效查核不再纳入行权条件。
2、鼓励方针非因实行职务丢失劳作才能而离任的，自该景象发生之日起，已获准行权但没有行权的股票期权持续保存行权权力，且应熟行权期限熟行权结束，不然报废失效，由公司刊出；未获准行权的股票期权报废失效，由公司刊出。
1、鼓励方针因实行职务身故而离任的，自该景象发生之日起，已获授但没有行权的股票期权由指定承继人或法定承继人承继，仍按本鼓励方案的规矩实行，且个人绩效查核不再纳入行权条件。
2、鼓励方针非因实行职务身故而离任的，自该景象发生之日起，已获准行权但没有行权的股票期权持续保存行权权力，由指定承继人或法定承继人承继，且应熟行权期限熟行权结束，不然报废失效，由公司刊出；未获准行权的股票期权报废失效，由公司刊出。
公司与鼓励方针之间因实行本鼓励方案及/或两边签定的股权鼓励协议所发生的争议或胶葛，两边应经过洽谈办法处理。若自争议或胶葛发生之日起60日内两边未能经过上述办法处理的，任何一方均有权向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
本公司及董事会整体成员（除独立董事黄强外）确保信息宣布的内容实在、精确、完好，没有虚伪记载、误导性陈说或严重遗失。
独立董事黄强先生因无法联络未亲身到会，也未托付其他董事到会本次会议，不能确保公告内容线日，广东坚朗五金制品股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会第十四次会议审议经过了《关于提请股东大会革除黄强独立董事及相关职务的方案》，因为与独立董事黄强先生无法获得联络，致使其无法正常施行独立董事职务。
为了确保董事会作业正常展开，依照《深圳证券买卖所上市公司标准运作指引》《上市公司章程指引》和《公司章程》等有关规矩，公司董事会提请股东大会革除黄强先生第三届董事会独立董事职务，其提名委员会主任委员职务亦主动革除。黄强先生独立董事职务的革除需求股东大会审议经往后收效。
本次革除黄强先生独立董事职务后，将导致公司董事会中独立董事人数少于董事会成员的三分之一。在本次董事会上审议经过了《关于补选公司董事会独立董事的方案》，经董事会提名委员会资历查看，董事会提名高刚先生为公司第三届董事会独立董事提名人（简历附后），任期自公司股东大会审议经过之日起至第三届董事会任期届满之日止。如高刚先生经公司股东大会赞同聘任为独立董往后，公司董事会赞同选抬高刚先生担任公司第三届董事会提名委员会主任委员职务，任期自公司股东大会审议经过之日起至第三届董事会任期届满之日止。
高刚先生已获得独立董事资历证书，其任职资历和独立性需经深圳证券买卖所审阅无异议后方可提交公司股东大会审议。公司独立董事对提名高刚先生为公司第三届董事会独立董事提名人的事项宣布了赞同的独立定见。详细内容请见同日刊登在巨潮资讯网（）上的《独立董事关于第三届董事会第十四次会议相关事项独立定见》。
高刚先生：我国国籍，1963年出世，无境外居留权，工程硕士学位，教授级高档工程师。曾担任中建一局五公司技能担任人、项目经理、常务副总经理兼总经济师，中建一局（集团）有限公司西南区域担任总经理，深圳海外装修工程有限公司董事长、总经理、党委书记等职务，现任深圳装修职业协会会长、首都师范大学客座教授及硕士生导师、深圳市中装建造集团股份有限公司独立董事及深圳市郑中规划股份有限公司独立董事。
到本公告宣布日，高刚先生未持有公司股份，与公司其他董事、监事、高档处理人员及公司实践操控人、持有公司5%以上股份的股东无相相关络，未受过我国证监会及其他有关部分的处分和证券买卖所惩戒，不存在《公司法》、《公司章程》等规矩的不得担任公司独立董事的景象，已获得我国证监会认可的独立董事资历证书。不归于“失期被实行人”。
本公司及董事会整体成员（除独立董事黄强外）确保信息宣布的内容实在、精确、完好，没有虚伪记载、误导性陈说或严重遗失。
独立董事黄强先生因无法联络未亲身到会，也未托付其他董事到会本次会议，不能确保公告内容实在、精确、完好。
依据《企业管帐原则》、《深圳证券买卖所上市公司标准运作指引》等有关规矩，为实在、精确反映广东坚朗五金制品股份有限公司（以下简称“公司”）2020年度财政状况和运营效果，公司及子公司对存在减值痕迹的各类财物进行清查和减值测验。现将详细状况公告如下：
依据慎重性原则，公司对到2020年12月31日兼并报表规划内或许发生财物减值丢失的有关财物计提财物减值预备。详细状况如下：
本次计提财物减值预备契合《企业管帐原则》和公司相关管帐方针的规矩，是经财物减值测验后依据慎重性原则而作出的，依据充沛。计提财物减值预备能够愈加公允地反映公司财物状况，使公司关于财物价值的管帐信息愈加线年度发生信誉减值丢失和财物减值丢失算计11,010.41万元，相应削减公司2020年度利润总额11,010.41万元。
本公司及董事会整体成员（除独立董事黄强外）确保信息宣布的内容实在、精确、完好，没有虚伪记载、误导性陈说或严重遗失。
独立董事黄强先生因无法联络未亲身到会，也未托付其他董事到会本次会议，不能确保公告内容实在、精确、完好。
本次管帐方针改变归于依据法令、行政法规或许国家统一的管帐原则的要求改变管帐方针的景象，不触及对公司以前年度财政数据的追溯调整，不会对公司财政状况、运营效果和现金流量发生严重影响，不存在危害公司及股东利益的状况。
财政部于2018年12月7日修订发布了《企业管帐原则第21号——租借》（以下简称“新租借原则”），要求在境内外一起上市的企业以及在境外上市并选用世界财政陈说原则或企业管帐原则编制财政报表的企业自2019年1月1日起施行；其他实行企业管帐原则的企业（包含A股上市公司）自2021年1月1日起施行。
公司依据财政部上述相关原则及告诉规矩，作为A股上市企业，自2021年1 月1日起实行新租借原则。
本次管帐方针改变前，公司实行的管帐方针为财政部2006年发布的《企业管帐原则第21号—租借》详细管帐原则、企业管帐原则使用攻略、企业管帐原则解说公告及其他相关规矩。
本次管帐方针改变后，公司将自2021年1月1日起实行财政部于2018年12月7日修订并发布的《企业管帐原则21号—租借》。
其他未改变部分，仍依照财政部前期发布的《企业管帐原则——基本原则》和各项详细管帐原则、企业管帐原则使用攻略、企业管帐原则解说公告以及其他相关规矩实行。
1、新租借原则下，除短期租借和低价值财物租借外，承租人将不再区别融资租借和运营租借，一切租借将选用相同的管帐处理，均须承认运用权财物和租借负债；
2、关于运用权财物，承租人能够合理承认租借期届满时获得租借财物一切权的，应当在租借财物剩下运用寿命内计提折旧。无法合理承认租借期届满时能够获得租借财物一切权的，应当在租借期与租借财物剩下运用寿命两者孰短的期间内计提折旧。一起承租人需承认运用权财物是否发生减值，并对已辨认的减值丢失进行管帐处理；
3、关于租借负债，承租人应当核算租借负债在租借期内各期间的利息费用，并计入当期损益；
4、关于短期租借和低价值财物租借，承租人能够挑选不承认运用权财物和租借负债，并在租借期内各个期间依照直线法或其他体系合理的办法计入相关财物本钱或当期损益；
5、依据新租借原则，公司自2021年1月1日起对一切租入财物（挑选简化处理的短期租借和低价值财物租借在外）承认运用权财物及租借负债，并别离承认折旧及未承认融资费用，不调整可比期间信息。
依照新租借原则使用攻略的联接规矩，公司挑选依据初次实行新租借原则的累积影响数，调整初次实行新租借原则当年年头留存收益及财政报表其他相关项目金额，不调整可比期间信息(即“简化的追溯调整法”)，不会对公司财政状况、运营效果和现金流量发生严重影响。
本公司及董事会整体成员（除独立董事黄强外）确保信息宣布的内容实在、精确、完好，没有虚伪记载、误导性陈说或严重遗失。
独立董事黄强先生因无法联络未亲身到会，也未托付其他董事到会本次会议，不能确保公告内容实在、精确、完好。
广东坚朗五金制品股份有限公司（以下简称“公司”）《2020年年度陈说》及摘要经第三届董事会第十四次会议和第三届监事会第十二次会议审议经往后，已于2021年4月9日在巨潮资讯网（）宣布。为便于出资者进一步了解公司2020年度运营处理状况，公司拟举行2020年度网上成绩阐明会，详细组织如下：
公司2020年度成绩阐明会定于2021年4月14日下午15:00至17:00，以网络长途文字沟通的办法进行。
公司董事长兼总裁白宝鲲先生、董事会秘书殷建忠先生、独立董事许怀斌先生、财政总监邹志敏先生。
